2021年11月份月度優(yōu)秀評選,發(fā)揚榜樣的力量,使公司不斷成長(cháng)
2021年度10月份公司正式開(kāi)展月度優(yōu)秀員工及優(yōu)秀部門(mén)評選,評選方式分為“員工自薦”和“部門(mén)推薦”兩種方式,考核要點(diǎn):績(jì)效指標占80%,行為指標占20%,月度優(yōu)秀獎項分“業(yè)績(jì)類(lèi)”及“行為類(lèi)”。
月度優(yōu)秀員工/月度優(yōu)秀部門(mén)評選流程:
1、每月月初各部門(mén)負責人對員工上一月度的業(yè)績(jì)指標進(jìn)行考評,辦公室對員工的行為指標進(jìn)行考評。
2、考評獲得“超勝任”及“優(yōu)良”等級的,部門(mén)負責人/員工本人可申報月度優(yōu)秀獎項。
3、辦公室收集審核后于每月6號前將月度考評及評優(yōu)資料提交至行政運營(yíng)中心審核(報業(yè)績(jì)指標獎項的,需提交相應的佐證資料)。
4、行政運營(yíng)中心對申報上來(lái)的各獎項進(jìn)行審核(審核要點(diǎn):推薦理由是否符合評選要求?佐證資料是否完整,數據是否真實(shí)有效?員工有無(wú)嚴重違反公司各項規章制度的行為?等)
5、行政運營(yíng)中心審核結束后,匯總報至公司董事長(cháng)處進(jìn)行最終審批,根據審批結果確定月度優(yōu)秀獎項獲獎人員名單。
6、月度優(yōu)秀部門(mén)評選:重點(diǎn)對整個(gè)部門(mén)業(yè)績(jì)進(jìn)行評優(yōu),評選出月度優(yōu)秀部門(mén)。由部門(mén)自薦或行政運營(yíng)中心推薦,公司董事長(cháng)審批的方式或由董事長(cháng)直接對部門(mén)業(yè)績(jì)進(jìn)行考評,評選出月度優(yōu)秀部門(mén)。
7、每月10號例會(huì )時(shí),對獲獎月度獲獎優(yōu)秀員工/優(yōu)秀部門(mén)再例會(huì )時(shí)予以表彰。
8、會(huì )議結束后,行政運營(yíng)中心對評選資料進(jìn)行存檔,對月度獲獎員工及部門(mén)進(jìn)行宣傳(全員群、告示欄、企業(yè)網(wǎng)站、公眾號)。
通過(guò)層層選拔,11月份優(yōu)秀員工獲獎名單如下:
根據各部門(mén)的推薦經(jīng)公司逐級審批,月度“月度最佳勤奮獎”獲獎人員:陳月珠(食堂幫廚)、孟茹(謙源統計員)、張新良(骨料事業(yè)部現場(chǎng)指揮)、薛肖泉(砂漿事業(yè)部鏟車(chē)司機)。
以上四位同事工作態(tài)度認真,在較為出色的完成本職崗位工作的同時(shí),聽(tīng)從部門(mén)負責人的工作安排,完成領(lǐng)導交代的工作事項。11月份他們充分的發(fā)揮了“螺絲釘”的作用,在本部門(mén)或其他部門(mén)有需求時(shí),能夠不求回報,積極伸出援助之手;工作責任心強,加班加點(diǎn)完成各項工作任務(wù)。
“月度最佳敬業(yè)獎”獲獎人員:行政后勤灑水車(chē)司機(雷根法)
該同事在本職崗位工作中表現突出,工作責任心強,嚴于律己。2021年后勤組組員基建任務(wù)重,廠(chǎng)區內衛生大多數時(shí)候都是其一個(gè)人毫無(wú)怨言的默默完成。為了能夠盡早完成工作任務(wù),給大家一個(gè)干凈整潔的園區公共環(huán)境,其自發(fā)在清晨6點(diǎn)不到就開(kāi)始清潔。為了能夠更好的將工作做好,其也是經(jīng)常復盤(pán),尋找問(wèn)題源頭積極解決問(wèn)題。
“月度明日之星”獲獎人員:行政運營(yíng)中心機動(dòng)保潔員(胡官林)
該員工自入職以來(lái)工作責任心強,高效完成本職崗位工作,且能夠積極配合后勤主管管理后勤保潔團隊,能夠獨立安排好后勤保潔組各項工作,善于發(fā)揮后勤保潔組每位員工的長(cháng)處,高效的將后勤保潔組各項工作任務(wù)完成。11月份配合后勤主管充分調動(dòng)后勤保潔組員工積極性高效完成了辦公室擴建、裝修及搬遷等工作。
“月度最佳新人獎”獲獎人員:生產(chǎn)管理中心水電工(張德明)
該員工自11月初入職本公司以來(lái),工作責任心強,以“今日事今日畢”的態(tài)度,加班加點(diǎn)高效完成各項工作任務(wù),那里需要他,他就出現在那里。11月份時(shí)間緊、任務(wù)重的條件下,在其的努力下新辦公室按時(shí)完成了水、電安裝工作。保障新建辦公室按時(shí)搬遷。其的優(yōu)秀表現,得到了其上級領(lǐng)導和各位同事的高度認可。
“月度最佳保安員”獲獎人員:行政運營(yíng)中心保安員(何春明)
該員工自入職以來(lái)一直保持很強的工作責任心,極少在工作上出現失誤,大失誤更是一次也沒(méi)有。他在完成每項工作任務(wù)時(shí)都特別認真仔細,發(fā)現任何問(wèn)題能夠第一時(shí)間上報,并能夠積極尋找解決問(wèn)題的辦法。對公司下達的各項工作任務(wù),都能夠嚴格按照公司要求落實(shí)執行,配合上級主管對保安員日常各項工作進(jìn)行監督管理。
“月度服務(wù)之星”獲獎人員:行政運營(yíng)中心主廚(王美軍)
我相信公司每位老員工都很看到我們食堂主廚王美軍在2021年度工作上的進(jìn)步,其在合理控制成本的條件下,嚴選食材,合理搭配,保障各位員工的飲食安全和營(yíng)養均衡。善于聽(tīng)從意見(jiàn)建議,不斷嘗試各種烹飪方式,不斷開(kāi)發(fā)新菜色,為大家提供美味佳肴。對于公司安排的每次招待都能認真對待,為我們的客人制作處色香味俱全的美味佳肴,得到我們絕大多數客戶(hù)的贊美。
“月度最佳團隊管理獎”獲獎人員:行政運營(yíng)中心后勤主管(藍聲)
后勤主管藍聲在工作上優(yōu)異的表現,我相信各部門(mén)和絕大多數同事都是有目共睹的。后勤保潔組及食堂在其的管理下,每個(gè)員工各司其職出色完成各項工作任務(wù),在本職崗位發(fā)光發(fā)熱的同時(shí),在其的帶領(lǐng)下每位員工通力合作高效完成各項工作任務(wù),2021年在“接踵而來(lái)”不間斷的基建任務(wù)中,在其的合理安排和充分調動(dòng)下,發(fā)揮后勤組所有人員的所長(cháng)之處,每一次都能夠高效率完成工作任務(wù),為公司節省了大量的成本。在其的人性化的管理下,后勤保潔組及食堂工作人員團隊氛圍積極向上、團結友愛(ài),工作效率高。
11月份優(yōu)秀部門(mén)獲獎名單如下:
“月度優(yōu)秀服務(wù)團隊”獲獎部門(mén):后勤保潔組
2021年度后勤保潔團隊在后勤主管的正確帶領(lǐng)下,人員分工明確,按時(shí)完成團隊各項工作任務(wù)。在2021年從未間斷的基礎設施建設,維修等工作中,后勤團隊表現突出,為公司節省了大部分的成本。
11月份后勤團隊在保障園區各項衛生清潔標準的基礎上,在時(shí)間緊,任務(wù)重的條件下,保潔團隊為保障各項工作任務(wù)按時(shí)完成,加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間,高效的完成了新辦公室擴建、裝修、搬遷的工作;在生產(chǎn)部門(mén)有需求時(shí),積極調派人手夜間加班協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)完成生產(chǎn)任務(wù)。
“月度衛生標桿部門(mén)”獲獎部門(mén):砂漿事業(yè)部
砂漿事業(yè)部在2021年度,合理安排時(shí)間對車(chē)間內部各區域衛生清潔工作。在客戶(hù)接待或安環(huán)檢查時(shí),按標準做好衛生清潔工作。
“月度優(yōu)秀部門(mén)”獲獎部門(mén):行政運營(yíng)中心
行政運營(yíng)中心2021年11月份,在按部就班完成各項日常事務(wù)的同時(shí),經(jīng)部門(mén)所有人員的通力合作配合項目專(zhuān)員聶美云同志完成四個(gè)項目(識產(chǎn)權項目、清潔生產(chǎn)項目、節水型企業(yè)、專(zhuān)精特新)的申報、驗收工作,四個(gè)項目均順利通過(guò)了驗收審核,為公司奪得榮譽(yù)及創(chuàng )造收益;且在各部門(mén)的配合下主導完成政府質(zhì)量獎的各項準備工作,為12月中下旬政府質(zhì)量獎驗收工作打下結實(shí)的基礎。
在2021年12月10日12月月度例會(huì )上,對以上所有獲獎人員及部門(mén)進(jìn)行了表彰并頒發(fā)了獎狀/流動(dòng)紅旗,優(yōu)秀員工代表及獲獎部門(mén)代表作了總結發(fā)言。他們感謝公司提供發(fā)展平臺,并表示將發(fā)揚榜樣的力量,繼續努力爭取獲得更高的榮譽(yù)。
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